A decisão foi tomada depois de assembleia realizada nesta
terça-feira, no Sintius
Os trabalhadores da CPFL aceitaram, por unanimidade, em
assembleia realizada nesta terça- feira (28/06), na sede do
sindicato, a proposta de negociação encaminhada pela empresa
referente ao ACT2011/2012.
Pela manhã, os diretores do Sintius estiveram reunidos com
os representantes da empresa, durante a sétima e última
rodada de negociações, onde foi apresentada a nova proposta
de acordo.
A companhia avançou e ofereceu:
Reajuste Salarial: passou de 7% para 7,8%Sobre o
salário de 31 de maio. Estão excluídos desse reajuste os
gerentes e diretores.
Vale Refeição e Vale Alimentação:
V.R – passou de 7% para 8,27%, indo para R$ 500,00 o valor
do vale.
V.A – passou de 7% para 11%, indo para R$ 155,41.
Auxilio Creche – passou de 7% para 7,8% dando um
total de R$352,16.
Gratificção de Férias – de 6,55% para 7,8% totalizando R$
1.780,54 para todos e não mais aos admitidos até 31/05/2011.
Plano de Carreira: A CPFL revisará até Dezembro de
2011 a estrutura de carreira de suas diversas áreas de
negócio e corporativa.
Política de mérito e promoções: Aplicação do
percentual de 0,7%, conforme prevê ACT atual, calculado
sobre a folha anual de saláriobase dos empregados abrangidos
pelo reajuste do ACT em negociação.
Política de emprego: Poderá haver migração entre as
Empresas do Grupo, sendo previamente discutido com os
Sindicatos. A CPFL manterá a política de quadro mínimo
atualmente praticado para as empresas objeto desse acordo,
acrescentando que as transferências de empregados dentro das
empresas desse ACT para outras do mesmo grupo econômico,
serão deduzidas para efeito da manutenção do quadro mínimo
aqui definido.
Plano Odontológico: Extensivo aos dependentes: 01
implante a cada 6 meses; à partir de 1/11/2011.
PLR 2011: Reunião em 60 dias para definir as metas,
mantendo-se no mínimo o conteúdo do ACT atual.
Reuniões Bimestrais: Discutir a cada dois meses o MOC;
Primarização do STC; Jornada de Trabalho; Piso Salarial
Regional; Segurança, Saúde e Qualidade de Vida; Jornada
Flexível de Trabalho; Horas Extras Habituais;Relações
Sindicais.
Adicional de Turno: Adicional de Turno – 5% p/ todos;
2,5% como rubrica a parte aos que já recebem.Vigência do
Acordo – 1 Ano (prorrogável para + 1 ano).
O acordo foi aprovado pela maioria dos votos e considerado
bom pela diretoria do Sintius.
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