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APÓS GREVE E MEDIAÇÃO DO TRT, TRABALHADORES DA CETESB CONSEGUEM REAJUSTE SALARIAL DE 10,03%

Após a realização de uma greve de sete dias nas agências ambientais de Cubatão, Santos e Registro, a maioria dos trabalhadores da Cetesb decidiu na última terça-feira, dia 14, encerrar o movimento paredista e aceitar a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela empresa, após medição do Tribunal Regional do Trabalho (TRT).

A pressão da categoria surtiu efeito, com o início do movimento paredista, no último dia 8. A estatal elevou o percentual de reajuste salarial de 3,5% para 10,03%, o que representa um aumento real de 0,7%. Afinal, a inflação acumulada nos últimos 12 meses (de maio de 2015 a abril de 2016) calculada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) foi de 9,33%.

A correção salarial será de 6,03% (retroativo a maio) e mais 4% a partir de novembro. O reajuste dos demais benefícios também foi de 10,03%.
A Cetesb pretendia reduzir a garantia de emprego para 94%, mas o TRT sugeriu a manutenção dos atuais 96% e a proposta foi aceita pela empresa. Houve ainda o compromisso de a estatal discutir a eventual implantação do Plano de Cargos e Salários (PCS) e do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Ficou acordado ainda que os trabalhadores da Cetesb terão de compensar um dia de trabalho (oito horas) por conta da paralisação. No entanto, o Sindicato enviará um ofício para a empresa rever essa medida, porque o movimento paredista ficou restrito a 30% do efetivo, conforme estabelecido na liminar do TRT concedida à empresa. Além disso, foi mantido 100% do pessoal que ficaria de sobreaviso para ocorrências de emergência durante o último final de semana.

TRABALHADORES DA CETESB DEFINEM CONTINUIDADE DA GREVE DIA 14

Os trabalhadores da Cetesb das agências ambientais de Cubatão, Santos e Registro estarão reunidos em assembleia nesta terça-feira, dia 14, às 15h30, em Santos, e as 16 horas, em Registro, para deliberar, ou não, a continuidade da greve iniciada no último dia 8.

A paralisação, por tempo indeterminado, foi deflagrada pela categoria em razão da intransigência por parte da estatal em avançar nas negociações do novo Acordo Coletivo de Trabalho.

Uma audiência de conciliação entre a empresa e o Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius) está agendada para esta terça-feira, dia 14, às 11h30, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT).

Desde a última quinta-feira, as agências ambientais da Cetesb da Baixada Santista e Vale do Ribeira mantêm o atendimento parcial ao público. Isso se deve à liminar concedida pelo TRT, que determinou a manutenção de 70% do quadro dos trabalhadores em atividade.

Os cerca de 60 trabalhadores da Baixada Santista e Vale do Ribeira da estatal resolveram cruzar os braços no último dia 8, após rejeitarem a proposta de 3,5% de reajuste salarial e a redução da garantia de emprego do quadro funcional de 96% para 94%. A Cetesb também não discutiu melhorias no Plano de Cargos e Salário, nem tratou do pagamento do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

DIRETORIA DO SINTIUS REJEITA PROPOSTA DE CORREÇÃO MÁXIMA DE 6,2%, NA CTEEP

Os dirigentes sindicais da CTEEP, Haroldo de Carvalho Vasco e Marcio Roberto da Costa, estiveram na segunda rodada de negociações da empresa que aconteceu no dia 10/06. Entretanto, diante de uma contraproposta da empresa para correção de salários com percentual de 6,2% para quem ganha até R$ 6.500,00, de 4% para quem ganha entre R$ 6.500,00 e R$ 10.000,00 e nenhum aumento para quem recebe acima de R$ 10.000,00, a Diretoria do Sintius rejeitou de imediato apresentar “isso” para avaliação da categoria.

A CTEEP propôs, também, aumentar os benefícios, como vale alimentação, vale refeição, auxílio creche, função acessória e gratificação de férias em 6,2%. Além disso, propôs 2% da folha de pagamento de dezembro de 2016 para o planejamento de pessoal e manter a bolsa de estudo em R$ 600 mil.

A Diretoria do Sindicato insistiu em exigir o reconhecimento do trabalhador com a reposição da inflação nos salários e aumento real, além da adequação na aplicação de benefícios sociais, pois a empresa tem conquistado e propagado em larga escala o quanto é rentável. Mas nessa hora de recompensar quem gera lucro empenhando a sua força de trabalho e conhecimento, a CTEEP despreza.

Vamos nos mobilizar para a luta!

Na reunião, foi alterado o calendário de negociações, que passou a ser dia 15 e 22 de junho.

Na segunda rodada de negociações na CTEEP, Diretoria do Sintius rejeitou proposta de 6,2%.

A Diretoria do Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius) rejeitou a proposta da CPFL Piratininga para o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), durante a segunda rodada de negociação entre a empresa e os sindicatos, na manhã desta quinta-feira, dia 9, em Campinas.

Na avaliação do Sindicato, é indecente a ideia da companhia de energia elétrica alterar a cláusula de políticas de emprego para que ela possa elevar a rotatividade do quadro funcional dos atuais 2,5% par 10%.

Além disso, pretende retirar a cláusula de garantia de emprego para os trabalhadores que estão há menos de um ano da aposentadoria. Hoje, a CPFL Piratininga tem 1.070 funcionários distribuídos por 27 municípios paulistas, sendo cinco da Baixada Santista (Cubatão, Santos, São Vicente, parte de Praia Grande e distrito de Vicente de Carvalho, em Guarujá).

O Sintius foi representado na reunião pelo presidente Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, o Platini, pelo secretário geral Ubirajuí José Pereira, o Bira, e pelo secretário de Finanças, Evandro Carvalho.

Em relação ao reajuste salarial, a empresa ofereceu um reajuste de 6%, em junho, e 1% a mais em janeiro do próximo ano, utilizando o mesmo índice para corrigir os demais benefícios. Para o Sintius, a proposta é inviável, já que não repõe na inflação acumulada nos últimos 12 meses.

A empresa apresentou ainda o valor de R$ 1.295,00 como piso para praticante de eletricista e quer ainda diminuir pela metade o tempo de complementação do auxílio-doença, passando de 24 meses para 12 meses.

Diretoria do Sintius rejeitou a proposta da CPFL na segunda rodada de negociação da empresa.

TRABALHADORES DA CETESB DECIDEM MANTER A GREVE POR TEMPO INDETERMINADO

Os trabalhadores da Cetesb decidiram manter a greve, iniciada as 00 horas do dia 08 de junho. A deliberação aconteceu na mesma data em assembleias realizadas, simultaneamente, nas 3 agências da base territorial do Sintius (Cubatão, Registro e Santos). A decisão de continuar esta paralisação se deu após a categoria tomar conhecimento do resultado da audiência realizada no TRT para conciliação, ontem (dia 7), quando não houve avanços nas propostas.

A proposta da empresa apresentada até o momento é de reajustar os salários em apenas 3,5% diante de uma inflação de 10,03% (IPC/FIPE), ou seja, nem 50% das perdas ocasionadas pela inflação. Além disso, a Cetesb quer reduzir o percentual de garantia de emprego dos atuais 96% para 94%, o que é inaceitável diante de um quadro de funcionários que se encontra defasado.

Os trabalhadores também continuarão lutando pelo Plano de Cargos e Salários adequado, além do pagamento da Participação nos Resultados que a empresa anunciou estar suspensa.

Amanhã, dia 9, às 8 horas os trabalhadores se reunirão com a Diretoria do Sindicato nas agências e elaborarão uma escala de rodízio para atender a decisão do TRT de 70% do efetivo.

Trabalhadores estiveram reunidos em assembleia em frente as agências da base territorial.

TRABALHADORES DA CETESB APROVAM INDICATIVO DE GREVE PARA A PRÓXIMA QUARTA-FEIRA, DIA 8

Os trabalhadores da Cetesb das agências ambientais de Cubatão, Santos e Registro rejeitaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela empresa e aprovaram, por unanimidade, o indicativo de greve para a próxima quarta-feira, dia 8.

A decisão de paralisar as atividades foi tomada em assembleias realizadas na última quinta-feira, dia 2, nas três unidades da estatal.

O movimento paredista previsto para ter início a partir da zero hora da próxima quarta-feira poderá ser ratificado, ou não, pela categoria na próxima terça-feira, dia 7, caso a Cetesb se mantenha intransigente nas negociações do novo ACT.

O Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius) participou de duas rodadas de negociação com a direção da empresa nas últimas semanas, mas as propostas apresentadas frustraram os funcionários.

A Cetesb ofereceu um índice de 3,50% para o reajuste salarial e dos benefícios. Além disso, pretende reduzir a garantia de emprego do efetivo de 96% para 94%. Por não ter avanço nessas duas questões fundamentais, a categoria rejeitou as propostas do ACT.

"A apresentação desse índice é uma afronta para os trabalhadores da Cetesb às vésperas do Dia Mundial do Meio Ambiente (celebrado neste domingo, dia 5). Afinal, não chega a repor nem metade da inflação acumulada nos últimos 12 meses", afirmou o presidente do Sintius, Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, o Platini.